员工降职降薪劳动法有没有明确的规定
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劳动法中没有关于降职降薪的规定。...
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劳动法中关于降职降薪的规定是什么
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《劳动法》中关于降职降薪的规定：降职降薪属于变更劳动合同的情形，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司单方面降薪合法吗
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如何解释《劳动法》中的降职降薪规定
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
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关于劳动法的降职降薪制度
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关于降职降薪的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
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降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年，自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
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不明白，就问一问
劳动法有降职不降薪的规定吗？请律师们解答。，律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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员工不接受降薪怎么办
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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劳动法怎么规定降职降薪
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1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定，用人单位只有与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容；2、用人单位未与当事人协商（不知道原因），直接降低工资的，当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经...
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简述劳动法中“降职降薪”规定
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《劳动法》关于降职降薪的规定： 用人单位只有与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。如果单位未能与劳动者达成协议，对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。...
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调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公...
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
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有没有关于降职降薪的相关规定
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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遇到劳动法有降职不降薪的规定吗？请律师们解答。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法什么情况下有降职降薪的规定
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1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合...
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《劳动法》“无故降职降薪”有哪些补充规定？
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公司无故降职降薪，违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要双方协商一致，也是违法劳动合同法第三十八条。在这种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，因为公司违反了《劳动合同法》的有关规定，未能及时足额...
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降职降薪劳动仲裁申请期限
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根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。...
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降岗不降薪有说法吗？
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这可能是违法哒！但是呢，要是老板们能证明你确实触犯了公司的规定的话，那这种做法就不算违法喔。降职降薪...
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2022年降职但是不减薪符合劳动法规定吗？
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建议来电咨询更清楚...
章法律师|
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劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师|
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被对方起诉我们是不是也要请个律师
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郑晓明律师|
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2022年员工降职降薪劳动法有没有明确的规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定，由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
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降职降薪不合法可否提出解除劳动合同
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在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫...
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降职可以降薪吗
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劳动法中没有关于降职降薪的规定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法降职降薪的条件是什么？
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
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降薪降职法律上有赔偿吗
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用人单位违法降薪降职，劳动者不同意单方面解除劳动合同的，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
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