关于劳动法的降职降薪制度
图文385人已浏览
关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工降职降薪劳动法有没有明确的规定
图文308人已浏览
劳动法中没有关于降职降薪的规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法中关于降职降薪的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,437人观看
王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,731人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法关于下降薪和降职的规定
问答584人已浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
广西在线咨询顾问团咨询我>>孕妇降职降薪的相关法律规定有哪些
图文198人已浏览
女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文878人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中关于降职降薪的规定是什么,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
视频5,788人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,248人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法对于降职降薪的规定
问答584人已浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>有关劳动法降职降薪的规定
问答584人已浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中关于降职降薪的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降职降薪劳动仲裁申请期限
图文184人已浏览
降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降职降薪需要什么证据
图文652人已浏览
证据需要劳动者入职方面的证明:如《入职登记表》、《聘用书》等动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者如何应对用人单位降职降薪
图文112人已浏览
单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,784人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,891人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动法中关于降职降薪的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法降职降薪的规定
问答584人已浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法降职降薪规定
问答584人已浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>简述劳动法中“降职降薪”规定
问答584人已浏览
《劳动法》关于降职降薪的规定: 用人单位只有与劳动者协商一致,才能变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。如果单位未能与劳动者达成协议,对岗位进行重大调整,劳动者有权拒绝。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>厂里降职降薪算违法吗?
图文789人已浏览
单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无故给职工降薪降职违法吗
图文1,123人已浏览
无故给职工降薪降职算违反劳动法。具体如下: 1、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,392人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,247人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法关于降薪的规定
问答584人已浏览
劳动法降职降薪的规定 1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有哪些降职降薪的规定?
问答584人已浏览
劳动法降职降薪的规定 1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中关于降职降薪的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪降职不降职有影响吗
图文382人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典关于合同的规定
视频7,784人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同法降职降薪的规定是什么?
问答584人已浏览
1.劳动法和劳动合同法降职降薪没有做出相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定降职降薪
问答584人已浏览
1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位只有与劳动者协商一致,才能变更劳动合同约定的内容;2、用人单位未与当事人协商(不知道原因),直接降低工资的,当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询