调岗降薪降职不降职有影响吗
图文452人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤后调岗降薪我该怎么办，有没有法律规定
图文25人已浏览
劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对2022年，有没有规定调岗不降薪，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,154人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,486人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
降岗不降薪有说法吗？
图文45人已浏览
这可能是违法哒！但是呢，要是老板们能证明你确实触犯了公司的规定的话，那这种做法就不算违法喔。降职降薪...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
2022年不服从调岗，有没有赔偿？
图文54人已浏览
不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，有没有规定调岗不降薪，律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
视频1,625人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
员工不接受降薪怎么办
视频6,545人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
2022年假规定怎么休
视频1,539人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
在线咨询
调岗降薪不降薪有哪些情形
问答584人已浏览
公司调岗降职不降薪，如果与劳动者协商达成一致的，劳动者可以遵守该约定，但是该项变更需要采用书面形式确定下来；如果劳动者不同意的，则可以拒绝；双方产生争议的，则可以申请调解、申请仲裁或者依法起诉解决。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
问答584人已浏览
有规定，但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，有没有规定调岗不降薪，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪比例
图文568人已浏览
用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
调岗降薪降职能不同意吗
图文39人已浏览
劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
员工被降职降薪调岗有补偿吗
图文407人已浏览
调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
销售没有业绩不发底薪违法么
视频6,299人观看
张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
带薪年假多少天2021年最新规定
视频10,681人观看
周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到2022年，有没有规定调岗不降薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降薪降薪调岗
问答584人已浏览
根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者双方协商一致，单位才能实施调岗。如果未取得一致，那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径： 一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
2022干15年被调岗降薪不原干有赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位变更工作岗位需要和员工协商，并且用人单位不得随意降低员工工资，建议收集相关证据，协商不成时通过申请劳动仲裁的方式维权。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕期间能不能调岗降薪有没有法律规定
问答584人已浏览
孕期间不能调岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
不降薪调岗是否合法
图文39人已浏览
不降薪调岗是否合法需要按实际情况判断，具体如下： 1、试用期内，只要用人单位有证据表明劳动者不适合原...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
咨询我>>
调岗降薪不能仲裁吗
图文169人已浏览
调岗降薪能申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,104人观看
王元会律师|
专职律师，6年经验在线咨询
个体户不年检有没有事
视频11,181人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
2022年员工调岗后薪资能不能降
问答584人已浏览
如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动合同当中表明现在的工资待遇。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
调岗降薪有没有劳动合同法？
问答584人已浏览
1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，有没有规定调岗不降薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位可否单方面调岗降薪，有没有相关的法律规定
图文25人已浏览
单位不可以单方面调岗降薪。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,677人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
2022年单位有权利单方面调岗降薪吗
问答584人已浏览
单位不可以单方面调岗降薪。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司调岗降薪有没有法律依据？
问答584人已浏览
公司并不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于对劳动合同的变更，未经双方协商达成一致，公司不得擅自变更。如果公司想要变更劳动合同的，必须与劳动者协商，且要依法采用书面形式。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
