2022干15年被调岗降薪不原干有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问在公司干了10年调岗降薪怎么办
  

  用人单位只要有合法的理由，劳动者工作十年以上，用人单位也是可以解除劳动合同调岗降职降薪的 劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

• 问被调岗降薪后提出有赔偿吗
  

  调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。

• 问公司调岗降职不降薪赔偿吗
  

  调职不降薪不一定要求赔偿。如果用人单位是生产经营所需的调动岗位，调动岗位合理，不存在侮辱或惩罚性质，工资不降低，与劳动合同约定的岗位有关，调动岗位行为有效，劳动者不能要求赔偿。 相反，如果单位的调动行为不符合上述情况，且劳动者不同意调动并辞职，或者单位因劳动者不同意调动而辞退劳动者，此时劳动者可以要求赔偿，如果劳动者被辞退，属于单位非法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍赔偿。如果单位调动员不同意但未辞职，不能要求赔偿，但可以申请仲裁，认定调动无效，要求调回原岗位。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,325人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,029人已观看

• 1'19
  平调干部需要公示吗

  19,615人已观看

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,871人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕调岗降薪有赔偿吗

  216人已浏览

• 
  员工被降职降薪调岗有补偿吗

  385人已浏览

• 
  调岗降薪怎么赔偿？

  98人已浏览

• 
  调岗降薪如何赔偿？

  169人已浏览