员工迟到早退公司直接开除合法吗
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依据相关法律规定,企业无权随意解雇任何岗位上的员工,即使员工存在某些过失,企业也必须提供明确且符合法...
公司可以禁止兼职解除劳动关系吗?
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司可以开除员工吗
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利用开除员工直接做兼职合法吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
哪些员工不能被辞退,公司以员工兼职为由开除合法吗
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一.哪些员工不能被辞退企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明...
公司直接开除,当天就会签终止合同吗
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员工被单位辞退,那么在解除劳动关系当天即可离职,但是工作内容还是需要交接的。...
不明白,就问一问
公司禁止员工干兼职直接开除合法吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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公职人员赌博会开除公职吗
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员工离职是合同解除还是终止
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新员工用人单位禁止兼职合法吗
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我国现今劳动关系实践上认为,一般情况下员工只能有一个劳动关系,只能在一家单位办录用、拿工资。本职工作外的收入,那叫劳务报酬。有了本职工作后,员工择业的权利、工作的权利都得到了保障,与此相比,兼职就不是...
公司直接开除员工不赔偿
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考虑是下面的哪一种情形用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
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单位禁止员工在外兼职,是否符合法律规定
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赚外快是现在社会年轻人赚钱养家的重要方式,除了在公司正常上下班之外,不少人选择在空闲时间进行兼职赚点...
员工在外兼职,单位能直接解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
公司在刑事犯罪中可以直接开除员工吗
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劳动者被依法追究刑事责任,单位可以直接开除。...
公司怎样才能开除员工
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司禁止员工下班后从事兼职怎么办
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公司这样的规定是不合法的,只要你做兼职不影响你的正常上班和工作任务的完成即可...
员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次...
公司离职员工可以直接开离职证明给公司吗?
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公司辞退员工可以开离职证明。根据我们国家法律当中规定劳动者无论是自行辞职还是行为存在着过错被应用单位辞退的情况之下,那么用人单位都是需要为劳动者开离职证明,只有这样的话劳动者才能够进入到新的用人单位工...
兼职属于公司员工吗?
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兼职员工是属于公司员工的。兼职员工和全职员工的区别只是在于工作的时间不确定性和灵活性上,因此企业才会...
能直接开除打架的员工吗
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员工打架能否直接开除要看情况。第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司违规开除员工如何赔偿
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单位可以直接安排员工兼职吗
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单位员工在外兼职,单位可以解除合同,因为没有哪个单位会同意员工在外兼职,这样可能会损害单位的利益。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
以前做过兼职被开除公司合法吗
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1、因兼职被开除公司的做法不合法,兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系,在完成本职工作以外,在业余时间内,与其他单位建立劳动关系。根据相关法律,劳动者在业余时间内,与其他单位建立劳动关系,用人单位可以...
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在公司直接不干了工资还能给开吗
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您需要提前30日书面辞职,否则,要承担违约责任。...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司不开除员工可以直接申请仲裁吗?
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企业无理开除员工可以申请仲裁:员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单...
单位能直接开除员工吗
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用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是...