员工顶撞领导可以直接开除吗
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员工顶撞领导不可以直接开除。 1、骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要...
标书废标公司可以直接开除吗
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假设用人单位欲以严重违反公司规章制度为由解除与您的劳务关系,那么其首要条件便是,所持有的规章制度必须...
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合同到期员工可以直接离职吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工在工作中偷窃未遂公司可以直接除名吗
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不违法,因为是盗窃,所以违反刑法,所以肯定是解除劳动合同的...
自杀未遂的员工可以直接开除吗
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在法律角度来看,倘若雇员在企业内自行结束生命,那么企业并无义务向其支付任何形式的赔偿金,原因在于自杀...
员工迟到早退公司直接开除合法吗
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依据相关法律规定,企业无权随意解雇任何岗位上的员工,即使员工存在某些过失,企业也必须提供明确且符合法...
不明白,就问一问
公司在刑事犯罪中可以直接开除员工吗,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工病假多久可以开除
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员工盗窃,可以直接开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的。适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
公司有权利直接开除员工吗?
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公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候,公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故公司有权...
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刑事犯罪单位是否能直接开除
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1、劳动者被依法追究刑事责任,单位可以直接开除。 2、违法与犯罪是两个概念,性质不同。根据我国劳动合...
合同到期厂家可以直接开除员工吗?
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不续签可以,到期没有开除的概念,可以要求补偿。满意请按采纳...
员工死亡公司直接可以解除劳动关系吗
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员工死亡公司可以不解除劳动关系,而是可以让该劳动关系自动终止。如果有员工死亡或者被法院宣告死亡等情形...
公司没有资质可以接工程吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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在职员工犯罪可以直接辞退吗
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员工在在职期间从事犯罪活动,依法被追究刑事责任,单位可以以此辞退该员工,在和单位解除劳动关系时,单位应该结清员工工资。 依据《工资支付暂行条例》 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
在厂里打架了员工可以直接开除吗
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1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
公司直接开除员工不赔偿
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考虑是下面的哪一种情形用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
公司禁止员工干兼职直接开除合法吗?
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
员工不接受工作安排公司可以去开除吗
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不接受工作安排公司没有约定的,一般无权开除。如果员工和用人单位没有约定固定岗位,劳动者应服从单位安排...
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公司违规开除员工如何赔偿
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刑事拘留开除公职吗
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公司裁员后直接开除员工就合法吗?
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末位淘汰’制是企业内部规定,不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的范围,因‘末位淘汰制’而丢掉工作的可向企业索赔。 《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
公司惩罚性条款可以在公司章程中直接公开吗
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可以约定,《公司法》规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。以及规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利。公司章程是公司自...
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在员工离职之后,员工借公司钱直接工资扣可以吗?
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未经人民法院裁定协助执行,用人单位不能代自然人扣工资归还债务。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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公司离职员工可以直接开离职证明给公司吗?
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公司辞退员工可以开离职证明。根据我们国家法律当中规定劳动者无论是自行辞职还是行为存在着过错被应用单位辞退的情况之下,那么用人单位都是需要为劳动者开离职证明,只有这样的话劳动者才能够进入到新的用人单位工...
什么情况下可以直接开除员工
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单位可解除,且不需要提前通知的: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...