请5天病假被扣了半个月工资
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动部放假了半个月工资有没有
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公司放假有工资。根据《工资支付暂行规定》规定,非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过年放假公司扣了半个月工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询公司拖欠1个月工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询过年放假公司扣了半个月工资可否合理
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1、过年放假公司扣了半个月工资不合理。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>休半个月病假怎么扣工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司每月扣工资年底发合理吗
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不合理。所谓基本工资,就是最低保障,也就是最低工资。所谓绩效工资,就是公司在保证基本工资的前提下,余...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年放假公司扣了半个月工资合理吗,律师怎么看
公司拖欠两个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过年放假公司扣了半个月工资符合法律规定吗
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日,工资应当按照正常出勤进行发放,如果单位扣工资的,属于无故克扣工资。劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>过年放假半个月能扣员工工资吗
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不合理。 法定节假日是要正常发放工资。 相关规定如下: 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 拓展资料: 劳动法 第五章工资 第四十六条...
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没干够一个月公司能扣取一半工资吗
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这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,公司不得无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司扣发工资半年了怎么索赔
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公司扣发工资半年了,当事人可以通过以下方式解决。首先先与单位协商,协商不成的,可通过以下方式解决:1...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法要求自离扣半个月工资合理吗
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员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的,但是如果是在劳动合同有效期还未届满,或者是公司无过错的情况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到过年放假公司扣了半个月工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>快要过年放假了半个月,过年工资全扣应该吗?
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一般过年放假7天,3天法定假日,4天公休日调休,不扣工资;有些单位放假超过7天,比如放假12天的,用人单位也不能扣超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资行为,当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权利压半个月工资吗
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公司无权压工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂请假半个月公司会批准吗
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工厂请假半个月公司会批准。但是要是病假或者事假。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠一个月的工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询过年放假公司扣半个月工资是否违反法律
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法过年放假一天扣半个月工资吗?
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新年假期公司扣半个月工资是不合理的。法律规定,劳动者在法定假日期间,用人单位应当依法支付工资。因此,春节假期属于带薪假期,工资应按正常出勤支付。如果单位扣除工资,工资将无故扣除。劳动者可以向劳动监察部...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年放假公司扣了半个月工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板公司给拿半个月工资算合法吗
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如果公司是扣押住半个月的工资长期不发,是一定违反《中华人民共和国劳动合同法》的。但是许多企业一般发薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司放假扣半个月工资
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日,工资应当按照正常出勤进行发放,如果单位扣工资的,属于无故克扣工资。劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假半个月不给工资
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非因劳动者原因造成单位停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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