公司假期月薪放假扣不扣工资？

大家都在问查看更多

• 问年假放假到底扣不扣工资
  

  放年假扣工资是不合理的。用人单位正常生产、经营期间，国家法定假日放假或者提前和延续放假的，用人单位因按照劳动合同约定工资水平，支付单位放假期间（属于制度工作日）的日工资。

• 问公司提前放假扣不扣工资怎么办
  

  1、公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

• 问公司不按规定放假扣工资
  

  劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 扣工资是要以照企业经过公示的规章制度为依据的，没依据扣工资的，你可以向劳动部门投诉，解决不了就申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,260人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,881人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,135人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  7,010人已观看

相关普法查看更多

• 
  拿月薪公司放假有工资吗

  600人已浏览

• 
  公司放假扣底薪合法吗？

  730人已浏览

• 
  薪假扣工资吗

  108人已浏览

• 
  公司放假扣底薪合法吗

  1,113人已浏览