公司春节放假一个月工资如何发
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公司春节放假一个月工资如何发应依据实际情况来发。公司春节假期一个月的工资有两种情况:如果公司春节是正...
公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
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公司可以随便降薪资吗
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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公司假期月薪放假扣不扣工资?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
公司停薪放假1天合法吗
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无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳...
请假一个月工资能拿吗?
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
不明白,就问一问
拿月薪公司放假有工资吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司拖欠一个月工资怎么办
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十月一放假高速免费吗
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月薪公司放假扣工资怎么算
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
公司月薪工资公司放假扣工资,这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
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丧假带薪工资有吗?
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劳动者在丧假期间有工资,按照劳动合同约定的工资标准来计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
月薪法定假日都没工资
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根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的...
公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
公司拖欠1个月工资怎么办
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公司拖欠两个月工资怎么办
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月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动...
月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的,用人单位要求劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
小产假公司会放薪资吗?
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小产假女职工发的不是工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位未支付生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
月薪6000请个月假工资大概多少
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
公司停工放假不能超几个月
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未超过一个工资支付周期(最长三十日)。...
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产假期间工资怎么发放
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男员工陪产假工资发放标准
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公司放假有工资吗
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按...
公司放假有工资吗?
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。 非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,...
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国庆放假公司扣工资合法吗
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国庆放假公司扣工资不合法。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在...
公司拖欠一个月的工资怎么办
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基本薪水,公司放我俩假能拿基本薪水吗
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1、单位给员工放假,那么单位是需要支付员工基本薪水的,因为是非员工本人原由无给单位提供劳动,而是单位无安排员工劳动,所以单位需要支付员工期间的基本薪水。如果是完成肯定工作量的合同形式,单位是能够不需要...
最新劳动法月薪制公司放假公司扣除放假几天的薪水合法吗?
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用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要...