新入职扣押半个月工资,单位是否违规
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新入职扣押半个月工资,单位违规。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>因为辞工扣本人半月工资
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这是违法的,看能否协商处理,不能可以向劳动部门投诉,否则只能通过劳动仲裁途径处理。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对单位因为过年多扣押半个月工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询单位拖欠工资超过半个月违法吗
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拖欠工资半个月是违反《劳动法》规定的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>过年放假半个月能扣员工工资吗
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不合理。 法定节假日是要正常发放工资。 相关规定如下: 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被扣押新单位发的半个月工资后怎么还要?
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用人单位扣押新入职员工半个月的工资是违规的。单位不能克扣员工的工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位因为过年多扣押半个月工资合法吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我在单位扣我半个月工资是合理的吗
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我国《》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>过年半个月,这半个月没有工资,合法么
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如果是在劳动合同期间,用工单位必须支付最低工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位因为过年多扣押半个月工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位请事假三个月,扣除半年绩效工资合理吗
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司过年放假半个月,这半个月没有工资,合法么
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如果是在劳动合同期间,用工单位必须支付最低工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,可随时提出解除劳动关系,并不需承...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>为什么坐牢10个月为一年
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到单位因为过年多扣押半个月工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年放假半个月能扣员工工资吗
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不合理。 法定节假日是要正常发放工资。 相关规定如下: 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 拓展资料: 劳动法 第五章工资 第四十六条...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位每月扣除员工工资作为年终奖金合法吗
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单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位请事假三个月,扣除半年绩效工资合理吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,网吧规定离职扣半个月工资合法吗
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不合法,可到劳动监察大队进行投诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法过年放假一天扣半个月工资吗?
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新年假期公司扣半个月工资是不合理的。法律规定,劳动者在法定假日期间,用人单位应当依法支付工资。因此,春节假期属于带薪假期,工资应按正常出勤支付。如果单位扣除工资,工资将无故扣除。劳动者可以向劳动监察部...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>以过往业绩扣当月工资,因身体原因休假一个月到扣年前工资合法吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位因为过年多扣押半个月工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
末完成任务,单位扣月奖和半年奖合法吗
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需要审查劳动合同、公司规章制度才可以判断!...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询前十天没有工资,押半个月工资,因为个人原因要离职能拿到押金吗
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用人单位收押金是违法行为,如不返还,可以去劳动监察大队投诉。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣扣员工工资超过一个月怎么办?
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单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。 根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳...
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