首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

签合同不满七天没工资合法吗

2024-05-02 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：997

    在线咨询
专业分析
根据我国现行的相关法律法规，企业设定的新员工未满七天便无薪资的规定是不被认可的。事实上，员工工资应当于劳动雇佣双方基于共同协议所确认的发放日期及时予以发放，如遇到法定节假日或者周末等休息时间节点，应相应地预先安排在临近的工作日进行支付。 对于工资的支付方式也有明确规定，合格的做法应当是保证每月至少向员工支付一次薪资待遇，若实行周、日、小时工资制度的单位，更应该按照每周、每日、每小时的标准来执行相应支付。当劳动合同的签订方依法解除或是终止双方之间的雇佣关系时，雇主责任人和雇员有权各自行使移除或终止劳动合同中的权利和义务，而雇主方应当在此基础上一次性付给员工全额薪资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询