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劳动合同上不满七天不给工资又效力吗

2024-04-30 31人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,152

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专业分析
根据法律规定，雇佣双方关于未满七个工作日便不予支付薪资的协议条款并不具备法律效力，因为无论雇员工作时长如何，他们都有资格获得应得的薪资回报。对于此类问题，雇员可首先尝试与雇主进行沟通协商；若未能达成共识，则可向当地劳动监察队提出投诉，请求劳动监管部门介入负责调解；若调解仍无果而终，雇员还可以选择提起劳动仲裁以达成最终裁决。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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