延迟发工资最长多久
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职员工工资可以最迟多久结算
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法律规定,试用期申请辞职,只要提前3天书面申请,你按公司规定办理好工作交接等离职手续后,公司就应结清...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职最迟多久才发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询请问离职后多久工资才能发放
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过3天。但经双方协商另有约定的,可以按约定执行。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>离职一般多久工资才会发
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最迟多久才会判离婚
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交了离婚诉讼书最迟可能会需要十五个月左右能离婚。适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职最迟多久才发工资,律师怎么看
改签最迟开车前多久能改
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职多久离职工资发
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在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>店里个人工资最迟拖多久发
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XX《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职最迟多久才发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职多久工资才可以发
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想要知道工伤发多久工资,应该了解以下内容 依据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条职工因工作遭受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后工资怎么领取,工资迟迟不发
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后最晚多久发工资,最晚可以申请工资赔偿
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职最迟多久才发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后多少天工资才发
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资最迟几天才会发
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最迟可以拖30天。劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。我国《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>本职员工到期工作证最迟最长多久才能续签
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司延迟离职不发工资
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如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同离职后最迟多长时间发工资?
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没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,发工资,工资是多少,多久
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职最迟多久才发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
山东推迟多久不发工资
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推迟发工资不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职后工资最迟什么时候才能结清
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资是多久发出,离职工资一般多久能
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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