企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工起诉企业未签订劳动合同
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企业与员工没签订劳动合同被投诉了会受到责令改正,给予警告的处罚,同时应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业没有与员工签订劳动合同,员工能否提出,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害?
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工没有签订劳动合同企业会有哪些风险
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企业不签劳动合同的风险通常有: 1、认定为订立无固定期限劳动合同。适用于用人单位自用工之日起满一年不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业能否与职工签订劳务合同
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合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业没有与员工签订劳动合同,员工能否提出,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业与员工签订是否有新样板劳动合同
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劳动合同法律没有规定股固定格式,建议委托律师起草,尽量规避风险。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同,员工能否签订劳动合同???
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业没有与员工签订劳动合同,员工能否提出,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工是否要与员工签订劳动合同?
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可以不用。根据我国相关法律规定,非全日制用工的,可以与用人单位不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗
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在员工同意下公司与员工解除劳动合同,是否要赔偿得分情况。 一、员工主动辞职,用人单位不需要赔偿。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业没有与员工签订劳动合同,员工能否提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与员工未签订劳动合同,有没有法律责任
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出与企业解除劳动合同能否获得补偿
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1、不一定。员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿,只要是看解除劳动合同的原因。如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同,解除劳动合同关系,那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订劳动合同的条件及对企业
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签劳动合同怎么签才是正规的有效的。 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的员工,能否申请工伤赔偿
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你好,下面就没有签订劳动合同的工伤问题回答如下:未签合同出工伤企业照赔不误 2024年12月,罗先生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业应该在什么时候与员工签订劳动合同
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企业应该在与劳动者确立劳动关系时签订劳动合同,若当时未签订劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询已经签订劳动合同的员工能否与其他企业签订新的劳动合同并再续签?
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下:1、如果你在一个用人单位工作期间,想换一个工作单位,你可以在未解除劳动合同时,先找到其它用人单位,并可以与新的用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同,员工辞职后企业负有什么责任?
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。但需要注意:劳动仲裁的诉讼时效为一年,自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业没有与员工签订劳动合同,员工能否提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询企业职工签订的劳动合同与企业续签劳动合同时,员工能得到什么补偿
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我们是长春百货大楼的员工,工龄都在20年以上,2005年5月,公司转制,有大部分员工因无岗位,领了买断工龄钱下岗了,我们留下的都是有能力的管理人员,公司和我们续签3年合同,没给2005年以前的买断工龄...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司外派员工,企业与谁签订劳动合同
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外派员工应当与用人单位签订劳动合同。雇主是与雇主签订的劳动合同,雇主的工资由雇主支付给雇主,然后雇主支付给雇主,所以劳动关系仍然与雇主建立。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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