企业学徒工需要和企业签订劳动合同法吗？
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答案是：应当签订劳动合同。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
和企业没有签劳动合同，企业应该怎么辞退员工？
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建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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企业工伤赔偿程序
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业动迁没签劳动合同员工能得到赔偿吗
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没签劳动合同，工厂动迁是需要给员工遣散费的，这个遣散费属于就相当于经济补偿。...
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业务员没签合同工伤企业该如何赔偿
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1．可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内业务员没签合同工伤企业...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业没有与员工签订劳动合同，员工是否可以提出
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如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需要赔偿吗，律师怎么看
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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如果企业忘记和员工签订劳动合同，还需要赔偿麽
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根据《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、...
广西在线咨询顾问团
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员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团
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私营企业没有劳动合同，能签定工伤吗
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要先申请工伤认定，之后才可以申请鉴定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业没有签临时工合同有赔偿吗
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企业未签临时工合同的处理是：劳动者可以先行与用人单位进行协商，补签劳动合同；用人单位拒绝协商的，劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需要赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业分立后企业员工需要变更劳动合同吗
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企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。企业分立合并后，公司与劳动者协商一致，可以变更劳...
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私人企业员工工伤没签合同可以赔偿吗
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私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职...
陕西在线咨询顾问团
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单位没有与员工签订劳动合同，员工要求企业赔偿应怎样
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是...
上海在线咨询顾问团
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企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗
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企业和员工合同到期，企业有权不用员工；但是需要支付员工经济补偿金。法律规定用人单位提出不续签的，应该...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，企业未对员工签劳动合同，辞职有赔偿吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。2...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业要求员工和第三方企业签订劳动合同是否合法
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣...
香港在线咨询顾问团
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企业和员工签合同的时候赔偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条的规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。第一，如果双方协商一致解除合同，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一...
澳门在线咨询顾问团
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没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业未参加工伤保险, 员工受伤企业需要赔偿吗
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企业未参加工伤保险,不影响员工享受工伤待遇，费用由企业承担。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1...
贵州在线咨询顾问团
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没有跟企业签订劳动合同，企业能够为员工交纳社保吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社...
西藏在线咨询顾问团
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