员工没有和企业签劳动合同出工伤企业是否需要赔偿
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业没有钱赔偿工伤如何办?员工该如何来维权?
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对业务员没签合同工伤企业该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工 企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动合同的私人企业员工如何赔偿
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未签订劳动合同,在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的,职工在工伤认定之后,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
业务员没签合同工伤企业该如何赔偿,律师怎么看
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询私人企业员工工伤没签合同可以赔偿吗
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私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工和企业如何签订劳动合同?
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根据劳动合同法规定,企业自用工之日起一个月内,应当与员工签订劳动合同,未能签订或及时签订的,自满一个月不满一年的,企业应每月额外支付一个月工资给员工;超过一年的,视为企业与员工建立无固定期劳动关系 不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对业务员没签合同工伤企业该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工每天12小时没签合同,该如何处理?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业未续签劳动合同,员工辞职,企业应如何补偿?
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公司未与员工签订劳动合,同员工自己辞职的,公司不需支付经济补偿金,也不存在赔偿问题,但员工可以要求公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工工伤赔偿是如何规定的
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工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业破产清算后的债务如何清偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业破产债务如何追讨
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到业务员没签合同工伤企业该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业没有钱赔偿工伤如何办?员工该如何来维权?
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业未续签,员工,企业应如何补偿?
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职不签合同企业应该怎么赔偿员工
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员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。否则单位需要按照法律规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如企业没有跟员工签合同辞退员工补偿多少
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在企业未签订劳动合同时,如果决定将员工解雇,那么需按进过劳动者的前12个月所获得的平均薪酬为基础进行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询如何解除劳动合同: 企业如何赔偿员工?
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员工离开公司的原因不同,按照法律规定,补偿或赔偿是不同的: 1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>业主委员会如何与物业服务企业签订物业服务合同
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业主委员会应当依据法律、法规的规定与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。物业服务企业应当按照物业服务合同的约定提供相应的服务,并遵守下列规定:(一)符合国家、省和本市规定的技术标准、规范;(二...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到业务员没签合同工伤企业该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤企业该赔偿吗?
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1,需要做完工伤鉴定才能进行相关赔偿,赔偿是按工伤等级不同支付相对应标准的赔偿费2,在伤情稳定后到当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业和员工签合同的时候赔偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条的规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。第一,如果双方协商一致解除合同,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤如何补偿,企业工伤如何赔偿补偿知识
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用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以由工会组织提出。但从事故发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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