企业没有钱赔偿工伤如何办？员工该如何来维权？

企业员工工伤赔偿老板不给如何维权

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属于工伤要求工伤赔偿，肯定需要支付工资的，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (...

企业破产欠薪，员工该如何维权？

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我给出的企业破产欠薪，员工的处理方法是1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...

企业裁员如何赔偿员工 企业该如何合法裁员

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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...

企业降职降薪员工如何维权索赔

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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无...

市企业5个月未付员工工资，员工该如何维权

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员工可以此作为理由解除劳动合同，主张经济补偿金并要求支付工资。协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...

企业多扣病假工资那么员工应该如何来维护权益

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用人单位病假工资支付标准是自主权。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位病假工资支付办法，由用人单...

工伤赔偿判了不给怎么办，员工该如何维权呢？

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申请人民法院执行，无可供执行的财产，才可以申请工伤保险基金先行支付。 《民事诉讼法》 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可...

工伤企业不处理如何维权？

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出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲...

企业员工垫付货款该如何维护权益？

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按照民法通则和合同法的规定，你在商店购买材料的行为属于委托代理的法律关系，只是在一般的委托行为中，大部分是口头委托。你的企业被收购，财务发生相应的变化，你可以找到原先的负责人，让他出具证明，证明你是受...

企业工伤如何补偿，企业工伤如何赔偿补偿知识

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用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以由工会组织提出。但从事故发...