合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为，当事人可以向劳动局投诉用人单位，或者申请劳动仲裁，不服仲裁后可...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
业务员没签合同工伤企业该如何赔偿
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1．可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内业务员没签合同工伤企业...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|专职律师，6年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
每天工作12小时我没有签订劳动合同
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可以到单位所在区的劳动保障监察部门进行投诉。如果产生劳动争议，请您根据单位性质到单位所属市（区）劳动仲裁部门详细反映您的情况，如符合条件可申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
做四休二每天工作12小时合理吗
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不合理，国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班工资的，每天最多可以要求...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业的员工，合同到期未签订该如何处理
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公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，是没有经济补偿金的。反之，公司不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业员工每天12小时没签合同，该如何处理？，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
合伙人，7年经验
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每天工作12小时，每周工作六天，这样的企业怎么办
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固定证据证明存在加班的事实，然后申请劳动仲裁索要加班费...
内蒙古在线咨询顾问团
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每天工作14个小时，没合同如何办
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没有合同你可以自己保存证据，并不说一定有书面的合同，没有书面的合同对方承担的责任更大。...
海南在线咨询顾问团
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每天12小时工作加班工资如何算的呢？
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计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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＊＊总公司每天上12小时班合理吗？
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不合法，可以向劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我们高中生每天工作12个小时，合理吗
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劳动法规定一天的工作时间为8小时，若加班的话，在劳动者同意的前提下可延长两小时。若有特殊情况，在保障...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
有限合伙企业注册营业执照如何办理
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到企业员工每天12小时没签合同，该如何处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工每天12个小时合理吗
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如果协商不成，可到劳动保障部门投诉，申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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在物业上班。每天12小时、每月26天、该多少工资呢?
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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原8...
湖北在线咨询顾问团
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老公每天12小时可以签劳动合同么
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劳动法对工作时间有明确的规定，公司很严重的违反了劳动保障法律法规。 法律规定每天工作时间不得超于8小时，每周工作时间不得超过40小时。 每天的加班最多不得超于3小时。每个月不得超于36小时。...
安徽在线咨询顾问团
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在外资企业工作每天工作十小时合法吗
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不合法，收集证据，可以要求支付加班费，如需帮助，可直接来电...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂每天12小时上班怎么办
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您是特殊工种吗如果不是，这样的安排是违法的，要求支付加班工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
合伙人企业如何纳税
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
企业让职工每2小时签到合法吗
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你的问题表述过于简单，为了能够更有效的为您解答，可以联系我们为你详细解答。山东XX-逯见涛律师为您解答--电话（微信）131--0531--5771...
河南在线咨询顾问团
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企业强制要求工作12小时，合同签8小时怎么办？
问答584人已浏览
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。XXA为你提供法律服务。...
安徽在线咨询顾问团
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每天工作12小时可以起诉吗
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公司强制要求每天工作12个小时是可以起诉的，起诉方式如下： 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工每天一小时的哺乳假该如何安排
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女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
新疆在线咨询顾问团
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国企每天工作16小时没有合法吗
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加班费的计算方法：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
西藏在线咨询顾问团
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