销售型企业没签劳动合同开除员工能赔多少
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>合伙企业员工是否签订劳动合同
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合伙企业的员工要与企业签订劳动合同。企业与员工建立的是劳动关系,因此需要签订书面的劳动合同,且双方在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需要赔偿吗
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需要赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿,律师怎么看
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业未与员工签订劳动合同,应否对员工进行补偿及企业是否进行赔偿
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1、企业未签署劳动合同,应支付你朋友未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业签长期劳动合同会开除员工吗
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签订长期劳动合同后公司也是可以开除员工的。不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除,这个观点是不对的。长期劳动合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同,企业扣除员工工资
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,没有签劳动合同被开除是否可以要求赔偿
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未签订劳动合同,未过时效的话,可以向用人单位主张双倍工资。建议委托律师帮你申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>业务员没签合同工伤企业该如何赔偿
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内业务员没签合同工伤企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被开除没有签劳动合同赔偿金怎样计算
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签定劳动合同后可以开除员工?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者拒绝改正;试用期不符合就业条件;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有犯错被开除是否应该赔偿工资
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员工没有犯错被开除,属于公司违法解除劳动合同,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条维权。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业该不该给员工签劳动合同
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试用期企业应当签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平订立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业没有与员工签订劳动合同,员工是否可以提出
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如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业开除员工,强制性劳动合同是否有效
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被开除员工被用人单位解除劳动关系,是否应该赔偿工资
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动部《劳动合同法》开除员工该怎么赔偿
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如果用人单位是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定开除员工的,不需要进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业是否应该与员工签订合同?
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2023企业开除员工应该怎样赔偿
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企业开除员工的,按下列情形进行赔偿: 1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿; ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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