超过55岁辞退员工的赔偿是什么
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超过55岁员工辞退的补偿如下: 1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
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员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对超过55岁员工辞退有什么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司解雇员工超过55岁该怎么赔偿
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公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过60岁辞退补偿标准有哪些
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过55岁员工辞退有什么补偿?,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询这个企业辞退55岁员工的合法吗有没有什么补偿?
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我国相关法律法规规定,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。 对于女性劳动者,年满50周岁,和单位之间的关系就不再是劳动关系,而是劳务关系,用人单位可以辞退。 对于男性劳动者,55周岁,依然是...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>55岁以上的员工被辞退了到底有没有补偿
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如果是女性劳动者,那么55岁已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动关系了,所以是没有的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过55岁员工辞退有什么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以辞退55岁老员工
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过55岁员工劳动合同怎么签?
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超过55岁可以签订劳务合同。超过55岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>超过55岁能被裁员吗
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超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到超过55岁员工辞退有什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过60岁员工辞退后能否找用工单位补偿?
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根据您刚才来电所述的情况,您是不能再找用工单位补偿了,五险一金和被辞退后的补偿金都已过了仲裁时限了。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工55岁可以辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁辞退补偿是多少?
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解雇超过55岁的员工赔偿如何计算
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公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业破产55岁员工补偿
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解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工已经超过12天辞退了怎么补偿
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因员工年龄超过50岁辞退该怎么赔偿
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这个要看他超过多久了,还要看他的社保情况,和工作情况...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过55岁员工辞退有什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女士超过50岁辞退需要补偿吗
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女士超过50岁辞退是否需要补偿需根据具体情况分析。 1、如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期超过一个月辞退员工有没有补偿
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试用期因不符合录用条件被辞退的没有补偿金,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>对超过48岁企业辞退员工应该有何赔偿
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本企业工龄毎满一年(不足一年按一年计算),补偿一个月上年度本人平均月工资,最多补偿12个月。...
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