劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者扣发工资属于违法嘛
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用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不按时发工资属于违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不按时发工资是不是违反劳动法?
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公司无故不按时支付工资,违反劳动法。工资按月以货币形式支付给劳动者本人,节假日或者休息日提前在最近工作日支付。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应...
广西在线咨询顾问团咨询我>>连续工作多少小时属于违反劳动法
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超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不按时发工资属于违反劳动法吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不按时发工资是否违反劳动法啊?
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拖欠工资超过一个月即违法。 【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按时发工资是否是违反劳动法
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拖欠工资超过一个月即违法。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不按时发工资属于违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不按时发工资的公司能待吗
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绝对不能,发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转,也是你劳动合同的必须履行项目。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间老板,不按工伤以前工资发放是否违反劳动法
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违法。我国《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司不按时发工资属于违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不按时发工资违反了劳动法吗
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是的,有非法的劳动法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动安全监督机构投诉。《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门责...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按时发放工资属于违法行为吗?
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协商不成,可以起诉离婚,对方存在出轨情形的,可以主张精神损失抚慰金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发放工资违反劳动法?
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不按时发工资违反劳动法第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>超过15号发放工资违反劳动法吗
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超过15号发放工资没有违反劳动法。 法律法规对每月发工资时间没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>强制出差属于违反劳动法吗
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枪支出差违反劳动法。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动法。劳动者应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不按日期发工资属于违法吗
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不合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资是否违反劳动法
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不按时发工资是违反劳动法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不按时发工资属于违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗
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公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工不发工资属于违反劳动法吗
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属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司几个月不发工资是否属于违反了劳动法
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公司几个月不发工资是属于违反了劳动法的。根据法律规定,工资的支付周期最长为一个月,超过一个月不支付工资的,就属于拖欠工资,是违法的,可由劳动部门责令支付工资并予以处罚。《劳动法》第五十条工资应当以货币...
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