工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤期间，公司只发了基本工资1500，怎么维权
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在停工留薪期内都应当按照原工资待遇发放，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
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【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿，劳动者有权知晓自己的工资明细，因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
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工伤公司只发基本工资，不发绩效工资怎么办
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工伤期间单位只发基本工资合理吗？工伤公司只发基本工资是不合理的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司准备发工资了，请问工伤只有基本工资吗
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首先很感谢你的来电，其次工伤只有基本工资吗答案是不合法律法规，和公司协商，要求按法律法规规定法，如果...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工伤期间公司只发基本工资合不合法，有没有明文规定，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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公司吸收合并基本程序有哪些
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤，工伤治疗期享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
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国家劳动法有没有明文规定公司放假有基本工资吗
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劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付...
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工伤工人工资只发工伤基本工资，合理吗？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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IT外包公司的合同约定待岗期只发基本工资合法吗
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若贵司在此过程中有意无意地违反了劳动法规，我方有权利依照法律规定，按照个人正常工作期间所享有的一切福...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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法律有没有明文规定说公司一定要发工资条给员工的？
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这个是没有统一的规定的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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遇到工伤期间公司只发基本工资合不合法，有没有明文规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
及的只发基本工资不发全额工资违法吗？省有相关的明文规定吗吗？
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法缉钉光固叱改癸爽含鲸定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年...
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离职后只发工资不发基本工资合法吗
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的、拖欠工资的行为用人单位存在克扣，...
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在上班期间因受伤，工资只发基本工资合理吗？
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如果认定为工伤，可以享受原来的福利待遇，不能只发基本工资。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工...
宁夏在线咨询顾问团
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公司效益不好只发基本工资
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公司破产后当然不只发基本工资，还应该将所有欠员工的款项都进行还清。破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
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工伤期间只发基本工资合理吗？如果不合理怎么维权
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工资待遇不变，但应扣除加班费。可以到劳动局监察大队投诉。...
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期间单位只给基本工资，没有工资，这样合理吗
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设...
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春节上班期间公司只给基本工资加两倍工资合法嘛
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者...
丰培铭律师|
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
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公司是否只享有基本工资的合法性？
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根据具体情况来看,如果员工表现良好,经常加班等,公司不能只发放基本工资,这样会不公平。但如果员工只是做一些基本工作,那么只发放基本工资是可以接受的。此外,如果外部因素(如天气不好)导致公司无法正常运营...
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公司资金周转困难只发基本工资，合法吗？
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根据我国劳动合同法的规定：第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工...
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