工作七天是上六休一吗
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员工入职七天只上六天,休息一天算七天的工资正常,如果他是有一个月有四天休的话,他应该算七天的,因为那...
我刚进厂六天第七天辞工有工资嘛
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可以要求支付...
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七个工作日是几天时间
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工资结算是按照30天还是工作日
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上三天班休息一天.每日工作七小时,是否超工时
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平均每日工作8小时,一周不超过44小时的即可。...
上六休一31天工资计算工时天数多少
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1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付加班费。 2、如果是非全日制用工小时工资...
六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
不明白,就问一问
上六休一算工作七天嘛,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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一个月休息四天合法吗
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5个工作日包括周六周日吗
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休休15天是算工作日还是星期六天也算在里面
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是按照自然天计算,所以包括周末和法定假日...
周六周日不上班算旷工嘛,
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看合同和制度,如果约定周六、周日为工作日,一样算旷工。...
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双休一个月上几天工作怎样?
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按国家规定一个月的工作日是21.75天。...
上三天休一天怎么算
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每周工作不超过44小时,平时加班需支付1.5倍的工资,双休日加班支付2倍工资,法定节假日加班需支付3...
6000六休一怎么算工资
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虽然我国现在实行的是周五工作制,但每周工作六天并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每...
七天退换运费谁出
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拘留七天可以探视吗
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上一休一的工作,一月上了22天,工资怎么计算,底薪2100
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。...
工作未满一个月了其中休假算请假合理嘛?
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你在合同未到期之前辞职,与你的休假与请假是两回事,不能放在一起判断是否合理;合同未到期之前私自辞职,如果未按照离职手续办理的话,属于不合理的行为;在职期间休假算请假,应该属于员工的个人行为,是合理的...
上六休一周六算加班吗
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根据《劳动法》第41条规定关于上六休一周六算加班不,,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。...
一周上六天班怎么算加班工资?
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一、一周上六天班怎么算加班工资? 一周上6天班有没有加班费,这个需依据公司与员工在入职时是怎样商定的...
工地受伤休息七天工资300一天误工费应该怎么样算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职...
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十五个工作日是多少天
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在上班是单休星期六公司一天算调休吗?
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您的意思是一个礼拜就休息一天吗法律规定的是一个礼拜休息两天...
员工工作期间受外伤,需休息七天,工资怎么算
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...
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早上七点工作,翘班一天扣十天薪水,太累了
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翘班一天,不发当日的日薪水,日薪水计量方法如下:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年...
拘役六个月算不算判刑
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工作时间做六休一加班工资如何计算
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企业做六休一,只要工作时间不超过40小时,不存在加班;超过40小时的部分,应当按照工资的150%支付工资报酬。...
工作10天休病假算不算工资
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疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...