2022年劳动法规定怎样才算才是自动离职
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没有自动离职,如果旷工达到公司规定的严重违纪程度,公司可以解除劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法中旷工三天自动离职的规定
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对自愿离职的劳动法是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询关于离职自动离职的法律规定是怎样的
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自动离职,是指劳动者主动自行离职,来与用人单位解除劳动关系的一种行为。如果离职时未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职,且因离职给用人单位造成损失的,劳动者还应当支付赔偿,用人单位可对自动离...
北京在线咨询顾问团咨询我>>自愿解除劳动合同关系的相关规定有怎样的?
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一、自愿解除劳动合同关系相关规定有怎样的? 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职和自离的区别是怎样的,法律怎么规定的
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离职和自离的区别是: 1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自愿离职的劳动法是怎样规定的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法规定企业的职工自愿加班违法吗
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员工是不可以自愿加班的,员工自愿?加班,用人单位可以不支付加班费。 一、法律依据《中华人民共和国劳动法》一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒绝请假多久可以自动离职,自动离职的相关法律规定是怎样的?
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对自愿离职的劳动法是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定自动离职的工作人员是否有工资?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法是怎样规定员工主动辞职的
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如果员工主动辞职的一般没有赔偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,员工单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同和自愿离职的区别
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劳动自离就是一)可能对原审被告人宣告无罪的;(二)原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉,人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特别自首的认定是怎样的
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到自愿离职的劳动法是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿放弃签订劳动合同规定是怎样的
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如果员工不愿意签订合同,用人单位可以在一个月内将劳动者辞退,并且是不需要支付经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间的工资,不可以签订自愿放弃劳动合同协议书,这个是不具有法律效力的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自愿离职补偿标准
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1、如果是因为个人原因自愿离职,是没有经济补偿金的。 2、如果是单位解除劳动关系,或者单位存在拖欠工资、不交社保等原因,你解除劳动关系,是有经济补偿金的,工作满一年补一个月工资。 3、单位违法解除的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2023什么是自动离职?法律怎么规定的
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自动离职,无非就是劳动者自动解除劳动合同或自动解除劳动关系。很多用人单位认为,自动离职等同于劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定的离职期限是怎么计算的
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劳动纠纷的仲裁时限是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询自愿解除劳动合同的法律规定是?
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法怎样规定自愿辞职无补偿依据呢
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如果劳动者自愿辞职,用人单位可以不支付经济补偿。《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的多种情况。这些应当支付经济补偿的情形中,不包括劳动者自愿辞职的情况。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自愿离职的劳动法是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法新规定自动离职有哪些?
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首先,立即依法终止劳动关系。如果用人单位使用暴力或威胁强迫雇员工作,但未能按照合同规定支付工资,则雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法对加班自愿的原则规定?
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关于劳动法规定加班自愿的规定如下:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间 (一)在日标...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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