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劳动法新规定自动离职有哪些？

2024-05-05 13人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
首先，立即依法终止劳动关系。如果用人单位使用暴力或威胁强迫雇员工作，但未能按照合同规定支付工资，则雇员可以解除劳动合同；根据员工的选择，将提前30天以书面形式通知单位解除合同；最后，向雇主提交了一份申请，并且双方协商终止合同。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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