劳动法自动离职暂行规定
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》对此没有规定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者应该如何认定自动离职
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劳动者自动离职的认定:未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准;劳动者有离开企业且在规定时限内不愿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工自动离职劳动法如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职劳动法如何规定的
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《劳动法》员工自动离职的规定如下: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定,...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者自动离职是如何认定和处理的
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劳动者自动离职的认定: 第一、劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿; 第二、未履行相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定劳动者自动离职赔偿范围
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劳动者主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职劳动法如何规定的,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职劳动法如何规定
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劳动法对员工辞职有三种规定: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工自动离职劳动法如何规定
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职劳动法如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何法律规定自动离婚
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我国法律没有规定自动离婚的情形,只有协议离婚和诉讼离婚的方式。协议离婚是双方都愿意离婚,签订离婚协议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自动离职劳动法工资怎么算
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劳动法自动离职工资结算 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工自动离职劳动法如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法自动离职规定如何
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定自动离职?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 2.劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有规定员工自动离职吗
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自动去职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作职位和所在单位的做法。根据《劳动部办公厅关于自动去职与翘班除名怎样界定的复函》中对《中华人民共和国公司劳动争议处置条例》第2条第1项中的“自动去职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期离职是如何规定的
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劳动合同到期离职规定具体有以下几点: 1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法规定员工自动离职扣工资吗
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自动离职,给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿,即可以扣工资。但是无故单位拖欠工资的,也可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定员工辞职
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劳动法全文辞职规定劳动者可以向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同;劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职劳动法如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职未提前30天劳动法怎样规定
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法对员工自动离职有哪些规定
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《劳动法》员工自动离职的规定如下: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自动离职的规定
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。劳动法自动离职规定根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第...
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