医疗期劳动合同规定职员的工资怎么计算
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医疗期劳动合同规定职员的工资这么计算:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>自动离职的劳动法是怎么规定工资
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法规定的离职期限是怎么计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询欠款诉讼期限是怎么规定的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法怎样规定劳动者提前离职的期限
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>刑法规定的计算追诉期限的方法是什么
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刑法规定的计算追诉期限的方法:追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无限期劳动合同离职的法律规定有哪些
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无限期劳动合同跟固定期限劳动合同辞职是一样的,劳动者只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的离职期限是怎么计算的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法关于职工医疗期的规定怎样计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算劳动法规定的工作时间的上限
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根据我国《劳动法》规定劳动时间的上限为:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果安排加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的离职期限是怎么计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定的加班工资的计算方法是什么
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劳动法规定的加班工资的计算方法: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职补偿金怎样计算,法律的规定是什么
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离职补偿金的计算标准如下: 1、离职补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职是否需要劳动法规定的
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑期的起止日怎样计算
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孙军律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定的离职期限是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期8天辞职工资怎么算, 劳动法规定的加班费是怎么计算的
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劳动者试用期8天辞职的,其工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75X8。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班费怎么计算?劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
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劳动法规定加班费怎么计算?根据我国《劳动法》第四十四条的规定,依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞职的提前期限是多久
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劳动合同法辞职规定的提前时限是:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内的员工提前3日通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>起诉离婚是怎么计算期限的
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向法院起诉离婚的期限如果是按照普通程序审理,从法院立案到最终作出判决需在6个月内完成,时间从立案的次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>追诉期限的计算与中断怎么规定的
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追诉期限从犯罪之日起计算,若犯罪行为有连续或者继续状态则从犯罪行为终了之日起计算; 追诉时效中断,是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询醉驾罚款的标准是怎么计算的
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同期限限制为10年是怎么计算的?
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公司要求员工签订劳动合同期限为10年,试用期为半年,合法。详细的法律依据如下:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期劳动合同规定职员的工资怎么计算
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的离职期限是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者主动离职年假怎么算的,法律规定是什么
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主动离职的员工还有年假未休,单位需要按照年假的天数计算工资,支付给员工,在单位上班的员工,工作时间在1~10年之间的,可以享受5天的带薪年假;工作时间10~20年之间的,可以休10天年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定劳动合同期限内自动离职扣押工资吗工资是怎么规定的
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实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动...
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