2023劳动法是否规定正常离职要扣除工资的20%
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正常离职不能扣除工资,强行扣工资可打12333投诉或申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职是否需要劳动法规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询申请劳动仲裁是否需要离职
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在职劳动者可以通过以下途径申请劳动仲裁: 1. 前往当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委员会,提交劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件以及相关证据复印件和证据清单。对于北京地区...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定离职需要缴纳违约金吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定的辞职需要注意什么
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我国劳动法辞职需要注意的事项: 1、正式员工需提前三十天通知用人单位,试用期员工提前三天; 2、辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职是否需要劳动法规定的,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定离职需要缴纳违约金吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金的法律规定有哪些?劳动者提前离职是否需要支付违约
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《劳动合同法》规定的违约金只有两种情况,一是用人单位提供了专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的应按照约定向用人单位支付违约金。二是劳动者违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职是否需要劳动法规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定自动离职的工作人员是否有工资?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定离职证明需要多少天出具
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劳动法规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同的同时出具解除或终止劳动合同证明书。并在十五日之内办理社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第几条规定离职需要马上给钱
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劳动法第五十条规定离职十五天内要马上给钱。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚是否需要双方同意
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到离职是否需要劳动法规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定是否只签劳动合同可以提前离职
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劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利,自用工之日起三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,劳动者要求签订而单位不签订的,可以向劳动监察部门投诉,劳动者可以离职,要求双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的时候是否一定要离职?
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动者提出离职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我国法律是否规定入要职签劳动合同?
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法规定在该法律下,劳动者辞职是否需要缴纳违约金?
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根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职需要承担哪些责任吗,劳动法怎么规定辞职的?
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"会计人员主动离职,需要向公司提前30天提交书面申请。如果当初与公司签订的劳动合同中有提前离职的规定,按规定决定是否需要支付赔偿金。 会计人员离职的时候由人事部来负责交接工作的。 人事部正常在接收该会...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职是否需要劳动法规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同离职约定违约金是否需要支付?
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若劳动者没有在合同到期的时间内提出离职,应当向公司支付违约金,若用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者离职后可否获得工资,劳动法规定
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在提前离开工作岗位时,有权获得相应的薪资报酬。无论员工选择何种方式结束劳动合同关系,用人单位都应在合理期限内,以货币形式支付整体工资。根据中华人民共和国《工资支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动者离职是否可以要求经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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