员工主动离职劳动法第几条
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,三十七条有所规定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职属于劳动法第几条
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辞职在劳动法的低三十一条、第三十二条等都有规定。具体是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法第几条规定离职需要马上给钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询离职是否需要劳动法规定的?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第几条规定公司必须给员工缴纳社保
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《劳动法》第七十二条规定用人单位必须给员工缴纳社保。根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法马上辞职时离职费怎么算
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新劳动法辞职马上离职工资按正常计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;但劳动者违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第几条规定离职需要马上给钱,律师怎么看
侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定离职要几天, 工资给吗, 工资给吗, 劳动者辞职的注意事项
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一、离职要几天:若与用人单位协商一致的,随时可以解除劳动合同。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法,变相调岗,被迫离职,第几条规定
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单位变相调岗,劳动者被迫离职,那么属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请双倍赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法第几条规定离职需要马上给钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法第五十一条规定劳动者在
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法第几条规定不允许扣员工工资
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劳动法第五十条规定不允许扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询故意伤害罪刑法第几条
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法第几条规定离职需要马上给钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第几条员工主动提出离职
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定离职时间是几天?
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分情况对待,如果是用人单位存在规定情形的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职属于劳动法几条
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主动离职属于劳动法几条里面规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>第几条规定入职公司不给交保险是违法的?
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法 第46条第五项的规定
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1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身攻击是法律第几条
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职后马上要签订劳动合同吗,有没有法律规定
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入职后马上要签订劳动合同,如果不立即签的,则最迟不得超过一个月。用人单位应当与劳动者在用工之日起的一个月内签约,且除非全日制用工外,需采用书面的签约形式。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职不是工资马上给吗
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 解决自动离职工资支付问题的办法有: 1、用人单位存在《...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第几条规定离职需要马上给钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同是劳动法第几条
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根据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法规定离职需要缴纳违约金吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第几条规定必须给员工缴纳社保
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《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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