劳动法第82条新劳动合同法规定
图文1,003人已浏览
“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
图文272人已浏览
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同是劳动法第几条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,180人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,637人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者辞职了人事部还叫签劳动合同,应该签吗?劳动合同法第几条?
问答584人已浏览
劳动者辞职了,人事部还叫签劳动合同,不应该签,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位没有给劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第七...
四川在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同第一步先去劳动所投诉吗
图文55人已浏览
未签劳动合同第一步不是先去劳动所投诉。未签订劳动合同第一步是与用人单位沟通,了解原因。如果是因为时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
图文316人已浏览
前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同是劳动法第几条,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,037人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,613人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频7,487人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询第40条劳动合同未签,可否要求解除劳动合同
问答584人已浏览
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第几条第2项就是因解除劳动合同?
问答584人已浏览
因工伤而解除劳动合同,是法律禁止的行为。法律对工伤解除合同有特别的规定:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同是劳动法第几条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同第几年以后签永久
图文724人已浏览
劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定第几个月必须签合同?
图文217人已浏览
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法第十条哪些劳动合同形式有效
图文117人已浏览
应该采用书面形式来建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频6,185人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,625人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签劳动合同是劳动法第几条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同证明,是根据劳动法第几条第几款第几项?
问答584人已浏览
需要根据实际解除原因填劳动合同法从36到44条都是规定的解除合同,个人主动解除,或者单位因为什么原因解除,根据实际情况填写...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未满十八条能否签劳动合同
问答584人已浏览
不满16周岁的属于童工,不能签订劳动合同(一些艺术类特殊岗位除外)。 满16周岁不满18周岁的属于未成年工,可以签订劳动合同。未成年工有特殊劳动保护。 劳动法: 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未满18年签未签劳动合同是否属于已劳动
问答584人已浏览
劳动者如果未满十六周岁,签订的劳动合同一般无效,年满16周岁未满18周岁的,则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签劳动合同双倍工资计算
图文281人已浏览
首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工主动离职劳动法第几条
图文356人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,三十七条有所规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同生效条件
视频3,619人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频21,855人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同是劳动法第几条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同是属于劳务合同吗
图文534人已浏览
没有毕业的学生去用人单位工作的,由于学生没有拿到毕业证,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,按照法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,279人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询未签劳动合同的劳动者去哪里劳动
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时期后未填写劳动合同是否合法
问答584人已浏览
1、劳动合同工资栏空白是不合法的。 2、劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。 3、《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询