根据劳动合同法第几条规定解除劳动合同
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根据劳动合同法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通...
解除劳务合同是根据劳动法第几条第几款第几项规定
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需要根据实际解除原因填 劳动合同法从36到44条都是规定的解除合同,个人主动解除,或者单位因为什么原...
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劳动合同满几年是长期合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同到期是否是终止,劳动合同到期解除
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
2023合同到期给解除如何办劳动合同到期解除赔偿
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依...
不明白,就问一问
合同到期解除劳动合同是第几条?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同每月几号到几号能解除劳动合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是对于劳动合同每月几号解除的一些理解。...
按劳动合同法第几条规定可以解除劳动合同?
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劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
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劳动合同到期以后是否需要解除合同?
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如果当事人在劳动合同到期后决定不续签的,劳动合同会终止,不需要解除。有下列情形之一的,劳动合同终止:...
不签劳动合同是劳动法第几条
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不签劳动合同是劳动法第八十二条。 内容为是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动法第几条第2项就是因解除劳动合同?
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因工伤而解除劳动合同,是法律禁止的行为。法律对工伤解除合同有特别的规定:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病...
解除劳动合同提前几天解除合同
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
劳动合同到期怎样办,劳动合同到期后解除劳动合同怎样办
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
解除劳动合同是日期
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对于解除劳动关系协议的落款时间,一般应该写在解除劳动合同证明之前30天的日期,但双方另有约定的除外。...
辞退是劳动合同法第几条
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《劳动合同法》第三十九条规定了过失性辞退,劳动者存在该情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 ...
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因公司原因解除劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同解除是写在申请书第几条
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需要根据实际解除原因填劳动合同法从36到44条都是规定的解除合同,个人主动解除,或者单位因为什么原因解除,根据实际情况填写...
劳动合同的解除期限是几年?
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解除劳动合同的法定期限:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;劳动者存在无过错性辞退的情形...
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劳动合同法第44解除劳动合同能否领到失业金
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可以领取的。...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同证明,是根据第几条第几款第几项?
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需要根据实际解除原因填劳动合同法从36到44条都是规定的解除合同,个人主动解除,或者单位因为什么原因解除,根据实际情况填写...
因工伤解除劳动合同是属于劳动法第几条第几款第几项
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因工伤而解除劳动合同,是法律禁止的行为。法律对工伤解除合同有特别的规定:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业...