劳动合同按手印的地方
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签订或者变更劳动合同需要按手印的,在劳动合同文本末页按。劳动者与用人单位协商签订或者变更劳动合同,经...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同按手印在哪里
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劳动合同按手印一般在签名上面,法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字和按手...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者签劳动合同未按手印合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同只签个名字按个手印这叫劳动合同吗
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劳动合同必须由用人单位保管吗根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说,劳动...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>按合同在签劳动合同可以不签劳动合同吗
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签了劳动协议,如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款,且双方均签字盖章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打劳动合同是否需要按手印?
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劳动合同需要按手印。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者签劳动合同未按手印合法吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同法规定的按手印吗
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在签订劳动合同时,不是必须要按手印的。只要用人单位与劳动者协商一致后,在劳动合同文本上签字或者盖章即可,劳动合同会产生法律效力。而是否加按手印,由双方依法自主协商。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同只有按手印的劳动合同合法么
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的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求仲裁和...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者签劳动合同未按手印合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同离职的要按哪些标准补偿劳动者
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者违法吗
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公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者是违反劳动合同法的行为。 如果劳动合同到期单位不续签,需要进行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动者签劳动合同未按手印合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同劳动者有劳动者赔偿金吗
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未签订合法劳动合同的,劳动者会得到以下赔偿: 1、会按照每月二倍工资的数额标准获得赔偿; 2、双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获得双倍赔偿的期间是用工之日起超过一个月不满一年。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工签订的劳动合同按手印吗
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1、签订劳动合同,并不是非要按手印的,双方签名就可以的。 2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者只在劳动合同按骑缝印,生效吗?劳动内容没签字没按指纹。
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不算有效,至少是不规范。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不是自己签字和按手印生效吗
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不是。手印不是必须的。手印只是为了增加劳动合同的可信度。一般只需签字或盖章即可。 劳动合同法: 第十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者未告知未婚一年解除劳动合同合法吗
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劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签字后没有按手印生效吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订劳动合同能保障劳动者合法权益吗
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及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益有影响,可以避免许多不必要的争议。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未及时办理离职手续,劳动者未签劳动合同,劳动者该怎么维权
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一、解除劳动关系:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者签劳动合同未按手印合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿?
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询未签劳动合同的劳动者去哪里劳动
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》未与劳动者签订书面劳动合同怎么办
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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