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如果是双方协商自愿签署,只签字就可以,不用按手印,属于有效合同。合同法》第二条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立...
按劳动合同法的规定,员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是...
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有。签字与按手印有同等法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 也就是说,签字或盖章任一形式都行,只按手印,没签字也有效,因为考虑到个别人不会写字。
劳动合同只有签名和指纹有效。一般来说,劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章,因此只有签字和指纹有效,但前提是劳动合同的内容没有违法的规定。
法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手樱签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印
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