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劳动合同法,变相调岗,被迫离职,第几条规定

2022-10-06
单位变相调岗,劳动者被迫离职,那么属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请双倍赔偿金。

相关法规

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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