劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法规定调岗工资如何算?
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2017劳动法调岗规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定调岗岗位
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
山西在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法调岗规定经济补偿
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2017劳动法调岗规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法调岗规定
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《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定,根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位: 劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定调岗
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最新《劳动法》规定,除劳动合同明确约定或双方就岗位调动达成一致外,不得随意调整劳动者岗位。如果单位因客观情况发生重大变化而不得不调整岗位,公司可以与劳动者协商调整岗位,即变更劳动合同。当公司无法与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2017劳动法调岗规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法调岗规定的详细内容是什么
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劳动法调岗规定的详细内容: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动岗位调整的法律法规
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劳动法关于调岗规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容; 2、劳动者不能胜任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最新劳动法调岗规定应符合哪些条件
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调整岗位是劳动事务中一种非常普遍的行为,调岗就是用人单位调整职工岗位的行为。用人单位根据劳动法规定的...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2017劳动法调岗规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法调岗位规定
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调动工作岗位是否加重了你的工作量,单位单方面给你调动岗位有可能变相逼你自动离职,这样单位就不用支付任何补偿。 调动劳动者的工作岗位属于重大合同事项变更,用人单位必须和劳动者协商一致,用人单位不得任何理...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于岗位调岗规定
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对调岗的规定
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法调岗要求
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最新劳动法调岗规定除劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位。如单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动合同法的规定,现在可以调岗吗?
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根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法关于调岗规定
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劳动法、劳动合同法对单位单方面调动工作是有规定的 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法调岗规定
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调岗属于变更劳动合同内容的情形,依照劳动合同法,用人单位必须与劳动者协商一致。 在深圳,用人单位调岗若同时符合以下情形,法院一般会认可用人单位的调岗行为: 1、基于生产经营的需要; 2、不得降低劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2017劳动法调岗规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后劳动法调岗规定能不能降低工资
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可以降低工资,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法关于调岗的规定
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《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定,根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位:劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动者被...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法合同法的调岗规定
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的相关规定,《劳动合同法》对调岗的条件、方式、薪资、再次录用等都作了相应规定,可见调岗并不是用人单位单方的权利,首先要求满足客观条件需求,在满足前提条件的基础上,如果需要进行调岗,相关的用人单位应将相...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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