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劳动仲裁调岗时间怎么规定

2024-05-19 17人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
基于用人单位内部机构调整等原因，需要调整劳动者至新的岗位上工作。这又分为几种情况： 某一岗位的人员出现空缺，需要补充人员。用人单位将劳动者调整至新岗位。此种情况下，用人单位应当与劳动者协商一致，并变更《劳动合同》，否则，用人单位不能单方调整劳动者工作岗位。 由于用人单位内部机构调整，导致某一部门或岗位被撤销，此时，属于劳动合同签订时的事项发生重大变更，用人单位可以和劳动者协商调整工作岗位，如果劳动者拒绝的，用人单位有权单方解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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