劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议仲裁法第14条规定的劳动争议仲裁的范围
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同法第14条规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询我国劳动法第14条规定“无固定期限劳动合同”的规定
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者劳动合同法规定第三十八条有效维权
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劳动者可以运用《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,并要求用人单位进行赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法第十条规定建立劳动关系有哪些
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依据相关法律法规,《中华人民共和国劳动合同法》的第十条明确提出了界定劳动关系的规定因素及标准:“在确...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第14条规定,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十八条有什么规定劳动合同法规定的
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《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法第14条规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法第四十二条第五条
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看情况决定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法第四十六条规定,法律上有哪些规定
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劳动合同法第四十六条规定的是,用人单位需要向员工支付经济补偿的情形,例如用人单位与员工协商一致解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳务合同是根据劳动法第几条第几款第几项规定
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需要根据实际解除原因填 劳动合同法从36到44条都是规定的解除合同,个人主动解除,或者单位因为什么原...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法第14条规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第14条规定用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同吗?
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劳动法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动合同法第十七条
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劳动合同法:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动合同法第几条规定可以解除劳动合同?
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劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第几条规定没有合同工伤赔偿
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劳动法没有规定没有合同的工伤赔偿,由社会保险法和工伤保险条例规定。而且没有劳动合同不影响工伤赔偿,申...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法第十二条对劳动合同分类做了怎样的规定
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法14条和合同法实施条例第几条是相对的
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《劳动合同法》14条和《合同法实施条例》第九条并不冲突。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第14条规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期解除劳动关系属于劳动法第几条规定
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合同到期终止劳动关系属于《劳动法》第二十三条和《劳动合同法》第四十四条规定。劳动合同期限由用人单位与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违反劳动合同法第82条、第82条规定的劳动合同
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法,明确劳动合同规定40条
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有经济补偿金, 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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