辞职扣工资20%是劳动法规定的吗
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辞职扣工资20%不是劳动法规定的，不合法。 用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准，因劳动者本人...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
非正常离职员工工资扣除多少
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劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定？
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如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
正常辞职，工资还要扣除一半这样正常吗
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公司的行为是违反劳动法的，你可以向当地的劳动监察大队进行举报。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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自动离职在劳动法里是否扣除当月工资？
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没有口工资这一说法。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2023劳动法是否规定正常离职要扣除工资的20％，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳...
澳门在线咨询顾问团
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正常离职公司要求扣除工装费跟工餐费正常吗
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单位无权扣押金也无权变相扣押金，建议向工会咨询。...
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工资要扣20% 的扣法律规定？
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公司罚款超过工资的20%了，劳动者可以要求公司停止罚款。而且公司不具备罚款的权利，扣除员工工资还应当...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未正常离职工资按百分之几扣除？
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劳动者违法离职造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任，不能通过扣除工资弥补，这需要在劳动关系存续期间。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法扣工资超20%
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用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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老板压20天工资,属于正常吗?劳动法怎么规定的?
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压工资不合法，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门...
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正常婚假是否扣工资？
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 在法定婚假期内，单位无权扣你的工资，法定婚假...
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未签劳动合同员工自动离职, 工资是正常工资还是转正后的工资?
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双方未约定转正后工资，那么用人单位转正后支付的工资不低于试用期工资即可，并且工资不得低于当地最低工资标准。如果低于当地最低工资标准的，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
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劳动法有没有规定在工厂干不满三个月正常离职要扣钱
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职是否需要劳动法规定的
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
刘伟长律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动者辞职后用人单位是否有权扣除劳动者的工资，劳动法规定扣多少
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一般情况下，职工辞职得提前30天书面通知用人单位，若没有提前30天通知，则最后一个月工资用人单位可以扣除的。但有下述情形的，职工有权随时解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。劳动合同法第38条 第三十八...
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离职失效正常扣绩效工资扣合法吗
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正常退休扣除业绩是不合法的。工资的构成包括工资、工资、加薪、业绩、劳动红利、各种津贴、补助金等劳动收入，双方解除或终止劳动合同时，使用者应一次性支付员工工资，使用者拖欠或未全额支付劳动报酬，劳动者可依...
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劳动法的正式离职规定
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用人单位如果没有法定的解除合同的事由，不能对劳动合同进行解除，也不能对员工进行辞退，否则将会对员工进...
张神兵律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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兼职扣工资正常吗
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显然有点不正常。不过要看你们的劳动合同是否存在约定了综合工资制度。如果有，则只需给一部分的加班费即可。所以需要根据劳动合同来评价你的事情。 请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步电话免费咨询。 如...
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正常扣工资是如何规定的呢？
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劳动者正常离职的，用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到...
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