公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定员工旷工几天才算自动离职,3天吗
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法中旷工三天自动离职的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定旷工3天自动离职扣几天工资?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定旷工多久可以自动离职
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《劳动法》并没有规定自动离职所需要达到的旷工天数。这是由单位的规章制度来规定的。如果劳动者严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天自动离职社保咋办
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旷工三天自动离职社保处理方法如下: 1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中旷工三天自动离职的规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工试用期内旷工三天自动离职会有多少工资
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有工资。旷工三天自动辞职流程:1。员工按照公司规定自动办理辞职手续。给用人单位造成损失的,用人单位可以依照法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位确认员工未按规定办理请假手续,无正当理由,用人单位根据...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中旷工三天自动离职的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天自动离职有什么影响?
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三天旷工自动离职后果:用人单位单方面解除劳动合同,不需要赔偿;用人单位在劳动合同解除时一次性付清工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天算自动离职还是开除
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旷工三天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天就自动离职有失业金吗
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没有。 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法中旷工三天自动离职的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规定累积三天旷工当自动离职处理吗,
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旷工属于违反劳动纪律。一个月累积旷工3天,单位对你做出自动离职处理,从法律上来讲,并无不当。虽然劳动合同法对企业管理有所限制,但企业自身仍享有管理员工的自治权利。这种情况下,只要厂里与你结清工资,办理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职吗, 需要办哪些手续
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用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职,劳动者不需要交辞职报告,劳动者需要依法回用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法旷工几天算作自动离职,因旷工被除名的
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天后自动离职扣当月工资
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三天旷工自动离职需要付什么责任?
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3天旷工自动离职一般是需要付什么责任的。但是如果员工旷工给用人单位造成实际损失的,用人单位可基于法律...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同旷工三天算不算自动离职呢?
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旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动离职,法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有规定旷工一天扣三天工资吗
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中旷工三天自动离职的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>三天旷工自动离职后果是什么
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三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度,行使行政处分权。企业享有劳动合同解除权。以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员,...
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