无故旷工多久可以辞退 劳动法
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如果公司规章制度在不违背法律规定的前提下,对员工旷工天数及其惩罚措施有明确规定,那么就可以按照规章制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法自动离职暂行规定
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》对此没有规定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定旷工多久可以自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询分居多久可以自动离婚
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法规定旷工几天可以自动离职
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定,由用人单位规章制度规定,旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定旷工多久可以自动离职,律师怎么看
多久自动离婚
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询婚姻法多久自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询旷工多久可以自动离职
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在单位不知情或单位不同意自动离职,单位应按规单制度处理,即按旷工处理。各个单位规章制度不一样,短的三天,长的一个月。按劳动合同法第三十九条第二款严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同,没有经济补偿,并...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定旷工多少天算自动离职?
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定旷工多久可以自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工3天劳动法法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者旷工多久单位可以开除
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法律并未规定旷工多少天劳动单位可以开除。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询夫妻两人分居多久可以自动离婚
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动法规定旷工多久可以自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工3天自动离职多久可以解除劳动合同
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如果公司有相关规章制度明确旷工的罚则,用人单位可以依此解除劳动关系。劳动者可以和公司协商办理离职手续,用人单位有义务完成。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久算自动离职
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说到这个问题,首先要明确自动离职这个词不是劳动合同法的概念,而是日常就业过程中自己创造的一种说法,在法律上是不存在和不允许的。因为我国现行劳动合同法实行的法定解除制只能由双方协商解除,劳动者因自身原因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久算自动离职
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一般不含节假日15天。《劳动法》规定,旷工15天的,单位有权按照有关规定解聘。旷工时间计算不包括法定节假日。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里有没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定
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劳动法里没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定。实践中,用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工多长时间算自动离职的
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一般来说,无论旷工多长时间都不算自动离职。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻分居多久可以申请自动离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拘留案底多久可以自动消除
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工多久要自动离职
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《》没有自离规定,不过有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法一般旷工几天可以自动离职?
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1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定旷工多久可以自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多久不发工资可以算自动离职
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多久不发工资属于用人单位违法,员工不用自动离职,可以直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付拖欠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>分居多久算自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法中规定旷工几天算自动离职?
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定多久可以离职
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只...
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