该如何才算自动离职
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...
请假多久才算自动离职
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请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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法律规定两年后自动离婚怎样才算自动离婚
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两年自动离婚手续的办理:我国没有自动离婚一说,需要办理离婚登记后才不是夫妻,男女双方自愿离婚,并对子女抚养和财产处理达成协议的,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关离婚登记。男女一方要求离婚,或...
离婚法律规定几年才能够自动离婚
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我国法律并没有规定分居几年就可以自动解除婚姻关系。离婚只有两种方式:协议离婚和诉讼离婚,不存在自动离...
劳动法规定,旷工多久才自动解除劳动合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
不明白,就问一问
2022年劳动法规定怎样才算才是自动离职,律师怎么看
怎样才算是诈骗
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怎样签合同才算正规法律合同
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劳动法加班费规定
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没有签劳动合同怎样才能自动离职
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。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后以公司未签订劳动合同为由要求离职,并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差...
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同, 自动离职的后果是怎样的
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劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合...
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2022年劳动法规定服务多少年才鉴无固定期合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
自动离职劳动法工资怎么算
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劳动法自动离职工资结算 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
劳动法规定病假工资怎样算,怎样样才能算病假?
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治...
劳动法病假工资规定
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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离职后怎么结算,劳动合同怎样才算
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
怎样才能自动离婚?要多久才能自动离?
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对于分居多久才可以离婚,法律是没有规定,不论分居多长时间,如果双方都不提出离婚,婚姻不会自动解除的。如果起诉到法院离婚,分居满2年,法院会支持离婚。双方感情破裂,可以直接办理离婚手续,如果双方对财产分...
2022年,劳动法规定辞职后年绩效工资怎么算啊
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这个劳动法没有规定,一般是在合同中约定。...
自动离职规定是怎样的
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1、自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关...
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怎样才算常住户口
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出轨证明怎样才算合法取证
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2022年夫妻具体如何才算自动离婚
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1、夫妻怎样都不算自动离婚,法律上没有自动离婚一说。离婚分为协议离婚和起诉离婚。夫妻协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,亲自去民政局办理离婚手续即可。诉讼离婚的,需要原告携带身份证,结婚证,起诉状去法院...
自动离婚几年才算离婚
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夫妻分居无论多久都不会自动离婚的。我国法律并没有规定自动离婚的情形。 离婚只能协议离婚或者是诉讼离婚。 1、协议离婚的,双方协商好之后,签订书面离婚协议,去民政局办理离婚登记即可。离婚协议应当载明双方...
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自动离职怎么样才算给单位造成损失?
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根据实际情况确定...
深圳市劳动法2021新规定
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员工自离要多久才算自动离职
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什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
劳动法关于2022年自动离职问题
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《劳动法》员工自动离职的规定如下: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定,...