2022年，工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有的。但同时请注意：r 1、请提前3日通知用人单位；r 2、留意保存与用人单位形成劳动关系的证据，如...
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2022年，做满4年再辞工劳动法规定
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具体问题是...
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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2022年，劳动法辞职规定没有本人签字辞职有效吗
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有这样的规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信...
刘伟长律师|
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2022年，辞工后多久能拿到工资．劳动法有规定吗
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没有另行约定的情况下，在解除或终止劳动关系当天即应当结清工资。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法规定辞职后年绩效工资怎么算啊，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职，单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接，并办理离职手续，在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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绩效工资工资怎么算, 辞职后工资扣个人有关
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你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单位不能单方面作出调整。所以，你能够证明你...
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2022年，劳动法对企业辞退职工有哪些规定
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建议企业人力资源部门先行学习一下劳动合同法。咨询律师要有针对性。...
吴莉律师|
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劳动法规定辞职工资怎么算，离职工资是多少
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
丰培铭律师|
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2022年劳动法规定辞职要提前多少天？
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应提前30天书面提出辞职。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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2022年工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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《劳动法》规定工作满七天辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。...
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2022年基本工资绩效工资
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基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
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2022年绩效工资的规定都有哪些
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1、工资范围足够大，各档次之间拉开距离； 2、业绩标准要制订的科学、客观、业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩； 3、有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年年底双薪怎么算？－《劳动法》的规定
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年劳动法规定怎样才算才是自动离职
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没有自动离职，如果旷工达到公司规定的严重违纪程度，公司可以解除劳动关系。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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绩效工资怎么算，绩效工资怎么算，绩效工资怎么计算
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首先，根据企业净利润制定员工总工资，根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数＝绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法：一种是根据绩效考核分数计算，另一...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同有三年期限后辞职怎么算工资
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劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动...
浙江在线咨询顾问团
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辞职后绩效工资会发吗
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会发，在职工辞职后，用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续，同时对职工的绩效工资、加班费...
章法律师|
律所主任，8年经验
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拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|
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2022年劳动合同没有绩效工资能否仲裁
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不能。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。而绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环...
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2022年工厂急辞工劳动法是怎么规定扣工资的呢
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...
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