请一个月假,两个月后才回来,算自动离职吗?
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根据公司制度及你请假的事由及是否续期等方面综合确定。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工没上班不请假算不算自动离职
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对请假多久才算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询婚姻法多久自动离婚
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询员工请假多久算自动离职,法律是如何规定的
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员工请假一般超过假期三天算自动离职,由用人单位规章制度决定,法律没有明确规定。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要劳动者同意,不需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金...
香港在线咨询顾问团咨询我>>自动离职人员失业多久才能领取自动离职失业金
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领取失业保险金的条件1:缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2:主观意愿非因...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职申请提出后多久能够自动离职
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递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假多久才算自动离职,律师怎么看
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询申请执行后多久才执行
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询请一个月假,两个月后才回来,算自动离职吗?
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根据公司制度及你请假的事由及是否续期等方面综合确定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职残十级没请假是否算自动离职?
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需要根据单位是否有规章制度进行规定,且该制度是否已经组织员工学习。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假多久才算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
起诉离婚后要多久才能自动解除,多久才能自动离开
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一方起诉离婚后多久自动离婚的问题可以参考如下: 一般夫妻一方要求离婚,另外一方坚决不同意离婚的,如果...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>妻子离家出走后多久才算自动离婚
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妻子不管离家出走多久都不算自动离婚。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚,协议离婚是双方协商一致,签订离婚...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请假多久自动解除劳动关系
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劳动者无正当理由请假属于旷工,一般超过三天属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询离婚找不到对方多久才能离
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到请假多久才算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离婚要分居多久才算
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不管分居多长时间都不会自动判离婚。只要双方没有经过法定离婚程序,就还是合法夫妻关系。离婚只能是夫妻双方自愿离婚并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,或者是诉讼离婚,法院判决准予离婚解除婚姻关系,才算是结束...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才算自动离职呢?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下离职要多久才能自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>分床算分居吗分居多久才算自动离婚
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分床一般不认定为分居。分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下,停止共同生活,并各自建立属于自己...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>双方多久未同居才能算自动离婚
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婚姻关系解除的方式有两种,一是协议离婚经民政部门登记,二是到法院诉讼离婚。所以无论分居多长时间婚姻关...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询拘留案底多久可以自动消除
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职多久算旷工
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。对于职工自动离职,一般按旷工处理,旷工达到三天以上的;再根据公司规章制度,以严重违法公司规章制度为由,依法解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定请休假几天算自动离职?
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请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。 用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假多久才算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假多久单位自动开除
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请病假三个月到二十四个月后单位会自动开除。 请病假后职工享有三个月到二十四个月的医疗期,在此期间,单...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>公积金多久不交会自动封存
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者拒绝请假多久可以自动离职,最新劳动法
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作十多天没请假, 自动离职
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这种情况可以准好他擅自离职16天的证据,如果你们有公司制度按公司制度办理,如果公司没有类似规定的,那么可以按照浙江省高院劳动争议问题审理意见:第四十五条对劳动者无正当理由未办理请假手续,擅自离岗连续超...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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