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请假多久自动解除劳动关系

2020-02-10 112人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

劳动者无正当理由请假属于旷工，一般超过三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者有正当理由请假，用人单位不得以假期过长为由违法解除劳动合同，否则按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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