离职申请要提交哪些材料? 多久才能离职
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正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。...
劳动法规定试用期多久提出离职申请
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劳动法规定试用期提前三天提出离职申请,期满解除劳动合同;转正后提前三十天提出离职申请,且必须采用书面...
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离职多久才能申请失业补助金
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自动离职可以申请失业保险金吗
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工作软件上提出离职申请30天后能自动离职吗?
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可以离职。但最好是提前一个月补上一份书面辞呈给相应主管,可通过邮寄一份辞呈到公司,在邮单上写清楚内容为辞呈,并保留底单即可。还要注意在提出辞职后,无论用人单位批不批准,都要做好相应的交接工作,如果公司...
劳动法离职后一般多久能提出工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
提出离职申请后一个月,公司不给离职
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
不明白,就问一问
离职申请提出后多久能够自动离职,律师怎么看
离职书面申请怎么写
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怎么提出单方面离婚申请
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单方申请离婚要多久
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提出离职申请后多少天可以提出辞职
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离职提前30天书面申请。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时,应当提交《...
离职后多久住房公积金能够提取出来
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离职后一个月左右住房公积金可以取出来。因为一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,而公积金账户必须是封存状态才能提取。但具体多长时间根据原单位的办事效率来确定,法律没有强制性规定。...
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主动提出申请离职补偿金
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(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时...
离职后多久能够结清工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
不能申请劳动仲裁是在离职多久以后
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员工离职一年后不能申请劳动仲裁。因为法律规定,劳动仲裁时效为一年,在一年内都可以申请劳动仲裁,超过一...
员工自动离职 劳动法如何规定
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公司不批准离职申请怎么办
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提出离职后能够不加班吗
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提出离职后能够不加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
劳动者提出辞职后, 多久后能申请劳动仲裁
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劳动者与私企管理发生争议的,劳动者辞职的,只要是从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳...
劳动者申请劳动仲裁后多长时间不能提出离职申请
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可以跟单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民...
提交离职申请一个月不批可以自动离职吗
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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
妻子离家出走多久能够申请离婚
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一方离家出走的,一般不会被自动判离婚的,因为目前法定的离婚方式只有下面两种: (1)协议离婚,双方协...
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婚姻法多久自动离婚
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工伤后离职了还能赔吗
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离职5年未提出离职申请如何提出劳动仲裁?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
员工能否提出离职申请
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1..根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日...
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劳动者提出离职申请后几天可以走
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,...
房贷申请期间离职会被拒贷吗
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劳动法离职后一般多久能提出工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
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正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...