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加班费是按底薪算的吗

2024-05-31 26人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,045
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专业分析

1、加班工资都是以劳动合同中的工资为基数计算，合同中写明月薪是多少就是多少，通常乱七八糟的津贴都是不会写进合同或者不会在合同里定义为工资的。工作日超出8小时的加班工资为基本的时薪的150％，周末为200％，法定假日为300％。 2、不管你们公司是什么样的作息制度，每个月月薪内的正常工作时间是21．5天，也就是174小时，你的时薪也是按174小时计算的，也就是每月的工资÷174小时＝每小时工资，超出174小时的按加班计算，计算准则见上一条。 3．未休完的年假，你可以在有效期内申请休假，如果公司不批准导致过期，你可以要求按照300％给付补偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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