实习不给加班，加班费算不算违法
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实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
提前上班算不算加班，需要给加班费吗？
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规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由此可见，加班是建立在劳动者...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班费不按底薪的比例算合法吗？
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如果是事前预谋的，有着具体的分工那么就是共犯以相同罪处罚如果属于事后的行为，那么属于包庇罪...
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停工留薪算不算加班费？
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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底薪1920加班费怎样算？加班工资公式？
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关于底薪1920加班费怎么算，加班一小时按1920÷21．75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩，正常...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
在工厂上班加班费不按底薪给加班费算不算违法，律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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员工底薪2510加班费按多少算
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根据相关法律，关于底薪2550加班费是多少如下 符合列条件劳者经审批实行定工作制：企业高级管理员、外勤员、推销员、非产性值班员其工作按标准工作间衡量劳者；企业途运输员、租汽车司机铁路、港口、仓库部装卸...
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提前上班算不算加班，需要给加班费吗？
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规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由此可见，加班是建立在劳动者与用人单位协商的基础上的，一般是指用人单位经与工会和劳动者协商后，由用人单位安排劳动者在法定工作时间...
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加班工厂拒付加班费到底合不合法？
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主动加班工厂拒付加班费的行为合法。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准...
章法律师|
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表弟总是加班，加班费是按底薪算还是总工资算呢？
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节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。劳动法第...
吴莉律师|
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加班费按底薪还是全部工资算？
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给您如下解答 根据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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遇到在工厂上班加班费不按底薪给加班费算不算违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班是怎么算加班费
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1、加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月...
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加班费算法还是底薪？
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加班工资需要包括劳动者的底薪，还要考虑加班的时间，在平时工作日加班，需要支付 1.5倍的加班工资；若是在休息日加班，之后又不安排补休，单位需要支付两倍的加班工资；在法定节假日加班要给三倍工资。...
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底薪2500加班1:1怎样算加班费
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算加班按小时算的，你加几个小时，就按小时计算。2500除以 20、 8，再除以8就是正常的每个小时的工资，再乘以 1、 5、 2、 3，再乘以加班时数，就是加班的钱了。...
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我们上班12小是不给加班费算违法
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用人单位的做法违反我国劳动法相关规定，职工可以要求单位支付加班费。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂星期六上班算不算加班
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用人单位安排劳动者周六上班，如果安排了调休或者支付了2倍工资的加班费，用人单位就不算违法。如果未安排...
章法律师|
律所主任，9年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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加班按底薪怎样算
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22天制，平日加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节日加班是3倍。 平日加班：底薪÷22÷8×1.5 假日加班：底薪÷22÷8×2.0 法定加班：底薪÷22÷8×3.0...
台湾在线咨询顾问团
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停工留薪算不算加班费？
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...
浙江在线咨询顾问团
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遇到在工厂上班加班费不按底薪给加班费算不算违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不发加班费算不算加班
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如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的，不给加班费合法，在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法...
孟金龙律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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底薪1920加班费怎样算？加班工资公式？
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关于底薪1920加班费怎么算，加班一小时按1920÷21.75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩，正常按1920÷21.75x2计算...
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底薪150+班底薪1倍加班费如何算？
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作息时间：早8:00-17:008小时双休加班：平时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3被，补助另算工作为早8点-晚5点,中午有午休时间一小时包括吃饭时间.双休日制,加班取决个人自愿,加班费按劳动法执行...
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