加班费不按底薪的比例算合法吗？

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• 问底薪是算加班费的吗
  

  1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 2、因此你所说的情形，计算如下： 节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

• 问到底每天的加班费按底薪怎么算的
  

  有二种情况，解决加班费按底薪怎么算的问题可以参考如下： 以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍 第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按约定的金额核算加班费基数 小时工资=加班费基数/21.75/8 平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5 双休加班=小时工资*双休加班时间*2 国假加班=小时工资*国假加班时间*3

• 问加班按底薪怎样算
  

  22天制，平日加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节日加班是3倍。 平日加班：底薪÷22÷8×1.5 假日加班：底薪÷22÷8×2.0 法定加班：底薪÷22÷8×3.0

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