加班按底薪怎样算

大家都在问查看更多

• 问加班基数按底薪来计算是怎样的?
  

  首先，加班工资的基数为好劳动合同予以约定并以约定为准。其次，加班工资的基数应定性为劳动者的工资标准，这个工资标准不见得是基本工资，应包括福利、提成、奖金、年终奖等。但以前的加班工资不能作为以后的加班工资计算基数，这点应该是没有争议的。

• 问加班按底薪怎样算？是怎么计算的标准？
  

  22天制，平日加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节日加班是3倍。 平日加班：底薪÷22÷8×1.5 假日加班：底薪÷22÷8×2.0 法定加班：底薪÷22÷8×3.0

• 问按底薪算加班如何算的呢
  

  日薪：1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班（每小时）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元 休息日加班（每天）：1500÷21.75×2=137.93元（如要计算每小时多少钱，将137.93÷8即可，下同） 法定假日加班（每天）：1500÷21.75×3=206.9元 以上是标准口径，即国家相关法规里有明确的。但一般情况下，大部分企业不会参照国家标准去支付加班费，而是将21.75（当月计薪天数）替换成当月的工作天数（比如31天、30天），目的就是为了减少加班费的支出，但如果引发劳动争议，那么计算标准必须为21.75。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,724人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,474人已观看

• 1'05
  没底薪纯提成合法吗

  9,964人已观看

• 1'07
  底薪包含五险一金吗

  6,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费是按底薪算吗？

  3,852人已浏览

• 
  加班费按底薪算违法吗

  199人已浏览

• 
  加班费按底薪的1.5倍怎么算

  428人已浏览

• 
  加班费按底薪计算违法吗？

  1,274人已浏览