公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
劳动合同换一个公司签署
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如果要将劳动合同进行转签的话,用人单位必须与劳动者进行协商,如果没有与劳动者进行协商的话,劳动者有权...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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在公司上班一个月后,才签了一个劳动合同,现在公司不给签劳动合同
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一、您好,根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。二、对于您的描述,我从以下两个方面给您进行分析:1.首先如果你与公司存在劳动关系,你给公司提供了相应的劳动,那么你是...
劳动合同过期一个月了公司可以续签吗
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合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见...
劳动合同到期公司还不续签, 一个月后怎么赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金; 2、如果员工不续签,要看具体情况,如果单位维持...
不明白,就问一问
公司一个月不签劳动合同?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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劳动合同一年一签合法吗
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公司不签劳动合同一年两个月赔偿吗
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单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费...
在公司上班一个月不到一个月公司让我签一次劳动合同,公司一定用吗
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肯定用啊!只要是建立劳动关系,都应当依法签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
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工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
签劳动合同和买社保不是一个公司
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果签订合同和缴纳社...
在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同
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如果签约公司是派遣公司,不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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个月都没有签劳动合同,公司不要?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
没签劳动合同公司少给一个月保险
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求没签订合同期间的双倍工资。没有缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。...
签劳动合同快一个月了, 公司不去, 给不给赔偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
劳动合同三个月一签是否合法
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合法,但是不得约定试用期,第三次必须签无固定期限劳动合同。对于单位这种做法单位承担很大风险。...
入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
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如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同签8个月, 公司解除合同
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1,即使公司解除你,也不能要求赔偿剩余8个月工资!但可以要求赔偿你工作期限的年限。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违...
跟公司签了劳动合同, 但是工资不够一个月
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劳动者的工资是1900元/月,该工资待遇较低,可以满足基本的生活费,算上房租、生活费和日常开销,基本没有结余。劳动者觉得待遇较低,可以通过如下方法进行解决: 1、与老板协商工资调整问题在进入公司之前,...
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公司未跟员工签劳动合同,赔偿几个月?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
小工厂不签劳动合同不买社保
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入职不到一个月没签订合同,劳动合同公司不给退工
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感谢您对我们的信任 1.按照《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
签了三年的劳动合同, 公司不给签一个月的合同, 怎么办?
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答公司违反劳动合同法,中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...